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Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste :                     Responsable de la Gestion des Connaissances

Type de contrat  :                      Consultant Local

Référence :                                  07/CGC-CRF/2022

Lieu  :                                             Dakar, Sénégal

Durée :                                          Un (01) an

Date d’ouverture de l’avis :   04/08/2022

Date de clôture de l’avis :      16/08/2022

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Contexte et Justification

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) est une association internationale à but non lucratif regroupant les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Le CORAF exploite des partenariats pour stimuler l’innovation agricole vers la prospérité et la sécurité alimentaire et nutritionnelle en AOC. Pour plus d’informations sur le CORAF, veuillez visiter www.coraf.org.  

En 2020, le CORAF s’est lancé dans un défi visant à renforcer la gestion des données et des informations détenues à son Secrétariat Exécutif à Dakar, au Sénégal, ainsi qu’au niveau des Instituts Nationaux de Recherche Agricole (INRA) et à établir des liens efficaces avec les centres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du CORAF. Depuis lors, l’organisation a pris diverses mesures pour établir un système de gestion des connaissances sur mesure qui répond aux besoins de l’organisation et contribue à la gestion des connaissances et aux interventions prospectives du CORAF. Actuellement, le Secrétariat Exécutif se situe dans un processus de finalisation de l’architecture de gestion des connaissances qui l’accompagne pour soutenir le deuxième plan stratégique du CORAF (2018-2027) qui vise à renforcer la recherche pour le développement et les capacités des parties prenantes, à créer et coordonner des communautés de pratiques et fournir des prévisions pour relever les défis courants, émergents et anticipés. Au sein de cette architecture, le CORAF met l’accent sur la production et le partage de produits de connaissances qui répondent aux besoins de connaissances des parties prenantes de l’organisation. En concrétisant cet objectif, la stratégie de Gestion des connaissances (GC) vise à renforcer le leadership éclairé du CORAF dans la recherche agricole, le développement des capacités humaines et l’innovation.

Le CORAF, à travers ses programmes et projets, génère une mine d’informations et de connaissances, un capital intellectuel qui, sans mécanismes suffisants pour les collecter et les rediriger vers les domaines nécessaires, peut rester sous-utilisée. Le CORAF estime qu’il est pertinent d’avoir un système de gestion des connaissances solide pour répondre simultanément aux divers besoins de connaissances des parties prenantes et se rapprocher des objectifs stratégiques de l’organisation. La production et la diffusion des enseignements tirés, des bonnes pratiques et d’autres produits de connaissances ainsi que le partage des connaissances liées à l’analyse de la sécurité alimentaire, de la nutrition et de la résilience sont essentiels pour renforcer les capacités au niveau régional et générer un apprentissage évolutif à travers les INRA. 

L’approche intégrée de la GC du CORAF, qui inclut les communications, les services SEA et les communications des connaissances, cherche à enraciner une structure inclusive qui fait progresser la GC en tant que service transversal au sein de l’organisation. Par conséquent, le CORAF recherche, un Responsable de la Gestion des Connaissances pour diriger les activités de gestion des connaissances et de développement des capacités dans toute l’organisation. Nous recherchons une personne dynamique avec une solide expérience en gestion de projet, une expérience en gestion des connaissances et une certaine compréhension de la communication ou du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale

Sous la supervision du Directeur de la Recherche et de l’Innovation, il/elle coordonnera le service de gestion des connaissances inter-équipes du CORAF chargé de maintenir en mouvement les différentes parties du système de gestion des connaissances impliquées dans l’identification, la collecte, le traitement, la mise en forme et la promotion de l’utilisation des connaissances parmi les principales parties prenantes du CORAF. Il/elle jouera le rôle de catalyseur impliquant la coordination du traitement organisationnel de l’information et de la diffusion des connaissances d’une manière qui répond aux lacunes en matière de connaissances et aux objectifs définis dans le Plan stratégique du CORAF. Le Responsable travaillera avec la direction exécutive sur les priorités en cours en matière de GC.

Principales responsabilités

Le Responsable de la Gestion des Connaissances assumera entre autres les rôles et responsabilités suivants :

Leadership stratégique et gestion des opérations

• Diriger l’opérationnalisation de la stratégie de GC du CORAF et positionner la gestion des connaissances de l’organisation de manière à contribuer à la mise à l’échelle de la technologie agricole et de l’innovation ainsi qu’au développement des capacités de recherche dans la région ;
• Superviser la planification et la mise en œuvre d’un système intégré de gestion des connaissances au service des parties prenantes du CORAF à travers l’AOC ;
• Fournir un leadership pour la génération de connaissances, l’apprentissage et le développement de cadres conceptuels qui renforcent les systèmes régionaux et nationaux de recherche et de développement agricoles ;
• Etablir et s’assurer que les objectifs périodiques de gestion des connaissances sont atteints et évaluer et ajuster en permanence le système de gestion des connaissances du CORAF pour s’assurer que les défis émergents sont relevés ;
• Maintenir un référentiel de connaissances organisationnelles et faciliter la récupération, le partage et l’apprentissage entre pairs ; renforcer les structures, les outils et la culture de gestion des connaissances ;
• Opérationnaliser et améliorer en permanence les processus et directives de gestion de contenu intranet, pour toutes les étapes du cycle de vie du contenu – créer, publier, maintenir et archiver.

Coordination inter-équipes : La coordination constitue l’essentiel des responsabilités de ce rôle. Cela implique de comprendre les rôles des différentes personnes dans la production, la coordination, le traitement, la distribution et l’application des connaissances.

• Coordonner le processus de production des connaissances, de la collecte des données au traitement de l’information, au marketing et à l’utilisation des connaissances générées par le CORAF et ses INRA ;
• Coordonner la préparation, la conception et la diffusion en temps opportun de produits de connaissances de routine et périodiques (par exemple, fiches d’information, notes d’information, documents d’information, articles, rapports, notes d’information, etc.) qui informent les principaux publics internes et externes du CORAF avec des messages spécifiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication pour assurer un conditionnement et un marketing efficaces des produits de connaissances sous leurs différentes formes et pour promouvoir l’expertise du CORAF et s’assurer que les plateformes de connaissances en ligne sont à jour et de bonne qualité ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Département de la Recherche et de l’Innovation (DRI) / les programmes et les équipes de terrain pour assurer l’adoption et l’utilisation des connaissances de manière à doter les utilisateurs finaux cibles, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes des connaissances et compétences pertinentes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) et des TIC pour assurer une identification, une collecte et une conversion efficaces des informations en connaissances, et que les outils d’information internes sont bien entretenus ;
• Dans l’ensemble, s’assurer que la gestion des connaissances est bien liée aux autres fonctions internes pour une identification, une collecte, un traitement, une diffusion et une utilisation continus, efficaces et efficients des résultats de connaissances du CORAF aux utilisateurs finaux concernés[…..].

Modalités de candidature

• Dossier de candidature : le dossier doit comporter une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal et un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone).
• Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne via le lien : www.youmann-recruit.com au plus tard le 16 août 2022.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées