Détails Appel à manifestation d'intérêt

Description

Intitulé du poste :  Consultant Ressources Humaines

Type de contrat  : Contrat Local

Référence : 06/CRH-CRF/2022

Lieu  : Dakar, Sénégal

Date d’ouverture de l’avis : 19/04/2022

Date de clôture de l’avis : 08/05/2022

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Présentation du CORAF

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) a été fondé en 1987. Le CORAF (www.coraf.org) regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d’Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

La vision du CORAF est un avenir où les populations et les communautés d’Afrique de l’Ouest et du Centre atteindront la sécurité alimentaire et nutritionnelle et seront prospères. Sa mission est de parvenir à une “amélioration durable de la productivité, de la compétitivité et des marchés agricoles en AOC.

Le CORAF recherche pour son Secrétariat Exécutif, un profil consultant pour le poste de :

CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale

Sous la supervision directe de la Directrice des Services de Gestion, le/la consultant(e) Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie RH du CORAF. Il/Elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement) au sein du CORAF.

Principales responsabilités

Le/la consultant(e) RH effectuera les tâches suivantes :

1. Participation à la définition de la stratégie RH
2. Conseil, accompagnement des opérationnels
3. Administration du personnel et développement RH

Critères de sélection

Education

• Être titulaire d’un Master ( bac+5) spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
• Ou d’un diplôme d’écoles de commerce avec option ou spécialisation en ressources humaines

Expériences requises

• Justifier 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ;
• Avoir de solides connaissances dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel ;
• Posséder de très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…).

Compétences

Compétences techniques

• Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité ;
• Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires ;
• Bonne connaissance du système d’information de l’entreprise ;
• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;
• Maîtrise des problématiques d’organisation du travail ;
• Connaissances des procédures de rédaction administrative ;
• Avoir des connaissances de l’ingénierie de la formation.

Compétences Comportementales

• Organisation et rigueur, disponibilité et sens du service ;
• Sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe ;
• Force de proposition, réactivité et anticipation.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Être parfaitement bilingue (Français/Anglais) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office.

Modalités de candidature

• Dossier de candidature : le dossier doit comporter une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal et un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone).
• Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne via le lien : www.youmann-recruit.com au plus tard le 08 mai 2022.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées