Détails Appel à manifestation d'intérêt

Description

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) est une organisation sous régionale fondée en 1987. Il regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d'Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

Le Secrétariat Exécutif du CORAF a l’intention d’utiliser une partie de ses ressources pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un cabinet international spécialisé en Management des ressources humaines pour assister le CORAF au recrutement de personnel local et international basé au niveau de son Secrétariat Exécutif. 

Le CORAF cherche un cabinet spécialisé dans le recrutement de personnel local et international qui fournira un appui technique conséquent sur les différents postes à pourvoir au niveau de son Secrétariat Exécutif basé à Dakar.

Le Directeur Exécutif du CORAF invite les bureaux ou cabinets de conseil spécialisés en management des ressources humaines à manifester leur intérêt à fournir les prestations décrites (Voir TDR). 

Les cabinets spécialisés en management des ressources humaines intéressés par cet avis doivent fournir des informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter lesdites prestations (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, CV du personnel clé y compris les diplômes et attestations de travail, expérience dans le domaine similaire, expérience dans des conditions semblables, méthodologie détaillée, etc.). 

Le Cabinet de recrutement doit avoir une expérience avérée en matière de recrutement de cadres de haut niveau principalement dans les secteurs de la recherche et du développement agricole. Il doit disposer au moins du personnel clé suivant : 

• Un Chef de mission, titulaire au moins d’un Bac+5 en Management des ressources humaines, en Sciences sociales ou équivalent. Il doit disposer au moins de dix (10) ans d’expérience confirmée en recrutement et doit avoir effectué au moins dix (10) missions similaires en qualité de Chef de mission au cours des cinq (05) dernières années. Il doit avoir une bonne connaissance des principes d’intervention des partenaires techniques et financiers (Banque Mondiale, USAID, Union Européenne etc). Il doit être parfaitement bilingue (Anglais, Français).
• Un Adjoint au Chef de mission, titulaire au moins d’un Bac+5 en Management des ressources humaines, en Sciences sociales ou équivalent. Il doit disposer au moins de cinq (05) ans d’expérience en recrutement et doit avoir effectué au moins cinq (05) missions similaires en ayant participé à des recrutements de cadres supérieurs au cours des cinq (05) dernières années. Il/Elle doit avoir une bonne connaissance des principes d’intervention des partenaires techniques et financiers (Banque Mondiale, USAID, Union Européenne, etc). Il doit être parfaitement bilingue (Anglais, Français).

Les manifestations d’intérêts doivent obligatoirement comporter les CV du personnel clé ci-dessus.

Le cabinet sera sélectionné selon le mode « Sélection basée sur les qualifications de consultant » conformément aux procédures définies dans les Directives « Sélection et Emploi de services de consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, version 2011, révisée en 2014.

La méthode de sélection à utiliser sera celle fondée sur la qualification du consultant (SQC) : (A l’issue de la présente manifestation d’intérêts, le consultant le plus qualifié et expérimenté sera sélectionné et invité à remettre une proposition technique et financière puis, à condition que cette proposition soit conforme et acceptable, sera invité à négocier le marché).

La durée de la mission du Cabinet sera de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement après une évaluation satisfaisante de la prestation par le CORAF pour une période n’excédant pas trois (03) ans.

Les cabinets intéressés remplissant les conditions requises, peuvent obtenir des compléments d’information auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF via [email protected] et copie à [email protected].     

Les manifestations d’intérêts, adressées au Directeur Exécutif, doivent être soumises par email à l’adresse ci-après : [email protected] au plus tard le 17 juin 2025 à 17h00 GMT.

Le Directeur Exécutif 

Dr Moumini SAVADOGO

 

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