Recrutement d’un cabinet ou groupe de consultants pour l’évaluation à mi-parcours de la stratégie de transition institutionnelle du CORAF

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS

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Partenariat pour la recherche, l’éducation et le développement agricoles (PAIRED)

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Recrutement d’un cabinet ou groupe de consultants pour l’évaluation à mi-parcours de la stratégie de transition institutionnelle du CORAF

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Ouverture de l’appel : 24/07/2020

Clôture de l’appel : 10/08/2020

 

AMI N° 09-2020

 

Télécharger l’AMI complet ici

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) est une organisation sous-régionale créée en 1987. Il compte actuellement 23 systèmes nationaux de recherche agricole (SNRA) dans 23 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

En 2016, à la demande de son Conseil d’Administration, le CORAF a fait l’objet d’un audit institutionnel qui a examiné les principaux aspects de ses opérations, notamment la redéfinition de la structure organisationnelle du Secrétariat Exécutif, une évaluation de son système de gestion des ressources humaines, une analyse de la fonctionnalité de ses organes de gouvernance et de gestion, une analyse fiduciaire, un diagnostic technique de ses composantes de programme et une revue du système TIC. Les résultats de l’audit institutionnel de 2016 ont mis en évidence le nombre croissant de défis rencontrés par le CORAF, notamment la viabilité financière qui menaçait son existence au-delà de 2018, à moins que des efforts importants ne soient faits pour restructurer l’organisation. Le CORAF, avec l’appui de divers bailleurs de fonds, a développé une stratégie de transition institutionnelle pour avancer ses efforts de restructuration et de mise en œuvre de cette stratégie.

Aujourd’hui, le CORAF est à mi-chemin de la mise en œuvre de sa Stratégie de Transition et une réflexion sur l’efficacité de l’organisation dans sa mise en œuvre est très recherchée pour apprécier et documenter les succès, les gains ainsi que les enseignements tirés.

C’est dans ce contexte qu’est entrepris une évaluation à mi-parcours de la stratégie de transition du CORAF (2018-2022). Les tâches à effectuer ainsi que d’autres informations relatives au présent appel d’offre sont détaillées dans les termes de références ci-après.

Le Directeur Exécutif du CORAF invite les cabinets ou groupes de consultants répondant aux critères de qualification tels qu’indiqués dans les termes de références, à manifester leurs intérêts pour cet appel.

Les cabinets/groupes de consultants intéressés par cet appel doivent soumettre une manifestation d’intérêts indiquant qu’ils sont qualifiés pour effectuer de tels services (Compréhension des termes de références, Méthodologie, les références d’exécution de contrats similaires, publications, CV des experts proposés et autres expériences dans des conditions semblables, etc).

Les cabinets/groupes de consultants seront sélectionnés suivant les règles contenues dans le Manuel de procédures administratives, financières et comptables du CORAF.

Les cabinets/groupe de consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires sur la stratégie transitionnelle et d’autres détails auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF en envoyant une correspondance par e-mail à n.amoah@coraf.org.

Les candidatures doivent être soumises par e-mail à l’adresse suivante : procurement@coraf.org le 10/08/2020 à 16H30 GMT au plus tard.

 

Dr Abdou TENKOUANO

Directeur exécutif