Vacances postes ABEE-WAVE

APPEL A CANDIDATURES POUR LES POSTES SUIVANTS :

  • Gestionnaire de Projets        01/SE-CORAF/2020
  • Chargé de Suivi-Evaluation     03/SE-CORAF/2020
  • Comptable                                     04/SE-CORAF/2020

Date d’ouverture : 31 Janvier 2020

Date de clôture : 16 Février 2020

 

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Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) est une Association Internationale à but non lucratif. Il est l’une des quatre Organisations Sous Régionales (SRO) de l’Afrique membres du Forum pour la Recherche Agricole en Afrique (FARA). Il est composé des Systèmes Nationaux de Recherches Agricoles de (23) pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le CORAF facilite les partenariats en vue de stimuler l’innovation agricole pour contribuer à assurer la prospérité ainsi que la sécurité alimentaire et nutritionnelle en Afrique de l’Ouest et du Centre. Le CORAF, sous l’égide des Communautés Économiques Régionales de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (CEDEAO, UEMOA, CEEAC et CEMAC), conçoit des Programmes visant à contribuer à l’atteinte des objectifs du Programme Détaillé pour le Développement de l’Agriculture en Afrique (PDDAA).

 

Le CORAF a obtenu de la Commission de l’Union Européenne (UE) un financement pour la mise en œuvre de divers projets qui tendent à :

  • Appuyer le renforcement des capacités institutionnelles du CORAF
  • Renforcer et améliorer les conditions de travail des équipes évoluant dans l’amélioration génétique des plantes dans les zones du Sahel
  • Coordonner les interventions des pays dans la lutte contre les bio-agresseurs.

 

Le CORAF a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour le recrutement d’un Gestionnaire de projets, d’un Chargé de Suivi-Evaluation et d’un Comptable. Les postes seront à temps plein et basés à Dakar, Sénégal.

 

  • Gestionnaire de projets – 01/SE-CORAF/2020

 

Expérience et compétences requises

Le candidat retenu aura le profil suivant :

 

  • Être titulaire d’un PhD dans un domaine en relation avec l’Agriculture ;
  • Justifier d’au moins 10 années d’expérience de gestion et de mise en œuvre des projets et programmes dans un environnement international, multidisciplinaire et interculturel ;
  • S’exprimer correctement en Français et en Anglais, avec une capacité à écrire et à communiquer parfaitement dans les deux langues ;
  • Avoir de solides compétences en gestion axée sur les résultats avec une grande expérience en recherche agricole et traitant des demandes pour l’évaluation d’impact ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, en l’occurrence la Suite Microsoft Office® ;
  • Disposer d’une parfaite connaissance dans la gestion des projets financés par l’Union Européenne ;
  • La familiarité avec l’environnement de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre et des expériences antérieures d’interaction avec les partenaires au développement, les services nationaux des gouvernements ainsi que les organisations non gouvernementales constituent un atout ;
  • Être disposé à effectuer de fréquents déplacements dans la sous-région.

 

Le Gestionnaire des projets travaillera sous la supervision directe du Directeur de la Recherche et de l’Innovation et en étroite collaboration avec les Gestionnaires et les Coordonnateurs des autres initiatives en cours au CORAF mais également avec les services de la communication, de la gestion des bases de données et les spécialistes en Suivi & Évaluation du CORAF.

 

 

  • Chargé de Suivi-Evaluation – 03/SE-CORAF/2020

 

Expériences et compétences requises

Les candidat(e)s au poste de Chargé du Suivi-Évaluation doivent avoir les qualifications et expériences suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en suivi et évaluation, en évaluation du développement, en agro économie, en développement international, en statistiques ou tout autre domaine connexe ;
  • Au moins 5 années d’expériences dans un poste similaire dans une organisation de développement, une ONG internationale, une agence de développement ou une institution/organisation de bonne réputation œuvrant principalement dans le domaine du transfert de technologies, de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’économie de la chaîne de valeur agricole ;
  • Avoir une bonne connaissance de la recherche agricole et des systèmes de vulgarisation dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Démontrer d’une solide connaissance des approches en suivi et évaluation y compris l’élaboration de systèmes de gestion axée sur les résultats ; des logiciels de S&E ; des instruments de collectes de données ; gestion d’énormes bases de données transversales sur plusieurs programmes et parties prenantes ;
  • Bonne capacité en analyses statistiques et économétriques des données de panel entre les pays et toutes autres données ;
  • Bonnes compétences interprofessionnelles avec une capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel et à entreprendre de nombreux voyages dans la sous- région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite et dans l’édition des documents scientifiques et d’ordre général ;
  • Être proactif et bien organisé avec une bonne capacité à planifier les tâches et à résoudre des problèmes ;
  • Parler couramment soit le Français soit l’Anglais avec une connaissance pratique de l’autre langue.

 

Tâches et responsabilités du poste

Sous la supervision directe du Gestionnaire des Projets, le Chargé du Suivi-Évaluation exécutera les tâches et les responsabilités suivantes :

  • Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts des projets de l’UE ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation appropriés, y compris la préparation des fiches de référence des indicateurs, les plans de suivi des performances (PMP), les outils de collecte de données, des évaluations de la qualité des données ;
  • Concevoir des études de base et de référence pour recueillir des informations sur les indicateurs de performance ;
  • Appuyer les équipes de projets à effectuer les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales ;
  • Élaborer les rapports trimestriels, semestriels et annuels, et être impliqué dans l’élaboration des bulletins périodiques d’information et les exemples de réussites sur la performance des projets ;
  • Concevoir et coordonner les programmes de renforcement des capacités en S&E pour les partenaires des projets ;
  • Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation des projets et organiser des revues annuelles si nécessaire ;
  • En collaboration avec le gestionnaire des projets, s’assurer que tous les partenaires ont mis à jour les plans de suivi/gestion de la performance (PMP) ;
  • S’assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliqués et que les équipes de projets et les partenaires nationaux reportent avec précision les résultats dans les rapports ;
  • Effectuer d’autres tâches de S&E et d’élaboration de rapports qui peuvent être demandées par la Direction du CORAF.

 

  • Comptable – 04/SE-CORAF/2020

 

Tâches principales :

Sous l’autorité et la supervision du Chef Comptable, le (la) Comptable est chargé (e) de :

  • Tenir en temps réel la comptabilité générale, analytique et budgétaire au niveau du Secrétariat Exécutif du CORAF ;
  • Enregistrer les différentes opérations ressources et dépenses par convention et par catégorie financière ;
  • Effectuer les analyses mensuelles des comptes ;
  • Suivre les marchés et les engagements ;
  • Établir les rapprochements bancaires mensuels des comptes ;
  • Tenir et mettre à jour le fichier des immobilisations (entrées, sorties, affectations, cessions) ;
  • Élaborer les rapports financiers destinés aux bailleurs ;
  • Effectuer des rapprochements mensuels entre le fichier des immobilisations et la comptabilité ;
  • Participer activement aux travaux de clôture des comptes ;
  • Assister le Chef Comptable dans toutes les tâches pour lesquelles sa collaboration est requise ;

 

Profil, expérience et qualités

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+3 ans en Comptabilité, Gestion ou Finances (Licence, DUT, BTS ou tout autre diplôme équivalent) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans la tenue d’une comptabilité ;
  • Avoir une bonne connaissance des opérations comptables des projets et des procédures des bailleurs de fonds (Union Européenne, USAID, CRDI, Banque Mondiale, Banque africaine de Développement etc.) ;
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion des projets ; la connaissance du logiciel TOMPRO serait un avantage ;
  • Très bonne connaissance des procédures et principes comptables conformes aux normes du SYSCOHADA ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, et une capacité à travailler dans l’autre langue ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels standard utilisés par le CORAF tels que Excel, Word, PowerPoint, Access, etc. ;
  • Avoir les capacités à travailler sous pression et à conduire plusieurs tâches à la fois
  • Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de la méthode, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

 

Nationalité

Les candidats devront être ressortissants de l’un des pays dont le SNRA est membre du CORAF.

 

Localisation du poste

Les postes sont basés au Secrétariat Exécutif du CORAF à Dakar, au Sénégal.

Durée du contrat

Le contrat sera d’une durée initiale de 24 mois, sous réserve d’une bonne performance au cours des six (6) premiers mois. Il peut être renouvelé sur la base de performances satisfaisantes et de la disponibilité de ressources financières pour la mise en œuvre des activités de gestion des connaissances.

Procédures de candidature

Les candidats intéressés par ces postes doivent fournir un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé et les coordonnées complètes de trois personnes références.

 

La référence du poste doit obligatoirement figurer sur la demande ; à défaut, le dossier ne sera pas considéré.

La demande devra être adressée au Directeur Exécutif du CORAF, 7, Avenue Bourguiba, BP 48 Dakar-RP, Sénégal et envoyé par e-mail à rh@coraf.org.

Le dossier de candidature devra parvenir au Secrétariat du CORAF au plus tard le 16 Février 2020 à 18 heures GMT.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Pour plus d’informations sur le CORAF vous pouvez consulter notre site web : http://www.coraf.org

 

Les candidatures féminines sont encouragées