AMI 06-2017 Recrutement cabinet international spécialisé en management des ressources humaines

recrut

Avis de Sollicitation de Manifestation d’intérêts

pour le recrutement d’un Cabinet international spécialisé en management des ressources humaines

pour assister le CORAF/WECARD au recrutement de personnel qualifié basé à son Secrétariat Exécutif à Dakar

 

AMI N° 06-2017

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  1. Le Secrétariat Exécutif du Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD), cherche un cabinet international spécialisé en Management des ressources humaines pour lui apporter une assistance technique dans le cadre du recrutement de personnel qualifié occupant les fonctions ci-dessous au niveau de son secrétariat Exécutif basé à Dakar. Mais, il faudra noter que cette liste n’est pas exhaustive :
  2. Créé en 1987, le CORAF/WECARD est une Organisation sous régionale qui regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, République Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, République Démocratique du Congo, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone, Tchad et Togo.
    • Directeur de la Recherche et de l’Innovation,
    • Contrôleur financier,
    • Responsable Informatique,
    • Chef Comptable.
  3. Le CORAF/WECARD a l’intention d’utiliser une partie de ses ressources pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un cabinet international spécialisé en Management des ressources humaines pour assister le CORAF/WECARD au recrutement de personnel basé au niveau de son Secrétariat Exécutif.
  4. Le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD invite les bureaux ou cabinets de conseil spécialisés en management des ressources humaines à manifester leur intérêt à fournir les prestations ci-dessus décrites.
  5. Les cabinets spécialisés en management des ressources humaines intéressés par cet avis doivent fournir des informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter lesdites prestations (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, CV, expérience dans le domaine similaire, expérience dans des conditions semblables, etc.).
  6. Le Cabinet de recrutement doit avoir une expérience avérée en matière de recrutement de cadres de haut niveau principalement dans les secteurs de la recherche et du développement agricole. Il doit disposer au moins du personnel clé suivant :
    • Un Chef de mission, titulaire au moins d’un Bac+5 en Management des ressources humaines, en Sciences sociales ou équivalent. Il doit disposer au moins de dix (10) ans d’expérience confirmée de recrutement de cadres supérieurs et doit avoir effectué au moins dix (10) missions similaires en qualité de Chef de mission au cours des cinq (05) dernières années. Il doit avoir une bonne connaissance des principes d’intervention des partenaires techniques et financiers (Banque Mondiale, USAID, BID etc). Il doit être parfaitement bilingue (Anglais, Français).
    • Un Adjoint au Chef de mission, titulaire au moins d’un Bac+5 en Management des ressources humaines, en Sciences sociales ou équivalent. Il doit disposer au moins de cinq (05) ans d’expérience confirmée de recrutement de cadres supérieures et doit avoir effectué au moins cinq (05) missions similaires en ayant participé à des recrutements de cadres supérieurs au cours des cinq (05) dernières années. Il/Elle doit avoir une bonne connaissance des principes d’intervention des partenaires techniques et financiers (Banque Mondiale, USAID, BID etc). Il doit être parfaitement bilingue (Anglais, Français).

Les manifestations d’intérêts doivent obligatoirement comporter les CV du personnel clé ci-dessus.

Le cabinet sera sélectionné selon le mode « Sélection basée sur les qualifications de consultant » conformément aux procédures définies dans les Directives « Sélection et Emploi de services de consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, version 2011, révisée en 2014.

La méthode de sélection à utiliser sera celle fondée sur la qualification du consultant (SQC) : (A l’issue de la présente manifestation d’intérêts, le consultant le plus qualifié et expérimenté sera sélectionné et invité à remettre une proposition technique et financière puis, à condition que cette proposition soit conforme et acceptable, sera invité à négocier le marché).

La durée de la mission du Cabinet sera de douze (12) mois.

Les cabinets intéressés remplissant les conditions requises, peuvent obtenir un complément d’information et consulter les termes de références de la mission du lundi au vendredi, de 8H30 à 17 H00, à l’adresse ci-après : Secrétariat Exécutif CORAF/WECARD, 7 avenue Bourguiba, Dakar, Tel : 33 869 96 18 ou contacter les personnes ci-dessous : maguette.sy@coraf.org copie à s.adaripare@coraf.org. Les termes de références peuvent également être téléchargés au niveau du site Web du CORAF/WECARD :  www.coraf.org au niveau de l’onglet « Appels d’Offres ».

Les manifestations d’intérêts adressées au Directeur Exécutif doivent être envoyées par email à l’adresse ci-dessous : cabinet-rh@coraf.org au plus tard le 25 juillet 2017 à 11h00 GMT, Tel : 33 869 96 18.

Le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD

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