Relance Spécialiste en Suivi-Evaluation PSAO

relance

 CORAF/WECARD – VACANCE DE POSTE

Spécialiste en Suivi-Evaluation

Programme semencier de l’Afrique de l’Ouest (PSAO) 

POSTE INTERNATIONAL A TEMPS-PLEIN

Basé à Dakar, Sénégal

RELANCE

 

Date d’ouverture: 23 Décembre 2015

Date de clôture: 08 Janvier 2016

 

QUI SOMMES-NOUS

Le CORAF/WECARD est l’une des quatre organisations sous-régionales (OSR) membres du Forum pour la Recherche Agricole en Afrique (FARA), et regroupe 23 Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA).

Le Plan stratégique (2007-2016) du CORAF/WECARD vise à atteindre les objectifs du Programme de développement de l’agriculture africaine [PDDAA] comme les objectifs des politiques agricoles des Communautés Economiques Régionales de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (CEDEAO, UEMOA, CEEAC et CEMAC). Dans ce contexte, les objectifs stratégiques du CORAF/WECARD sont articulés autour de sa vision et de sa mission.

La Vision du CORAF/WECARD est de réduire de façon durable la pauvreté et l’insécurité alimentaire en AOC par une augmentation de la croissance économique induite par l’agriculture et l’amélioration durable des principaux aspects du système de la recherche agricole.

La Mission du CORAF/WECARD est d’améliorer de façon durable la compétitivité, la productivité et les marchés du système agricole en Afrique de l’Ouest et du Centre par la satisfaction des demandes principales adressées au système de recherche de la sous-région par les groupes cibles

Actuellement, il existe sept programmes qui sont répartis dans les trois grandes catégories suivantes:

Recherche technique  – qui regroupe quatre programmes: [1] Elevage, Pêche et Aquaculture; [2] Cultures; [3] Gestion des Ressources Naturelles; et [4] Biotechnologie et Biosécurité, – qui utilisent une approche de recherche intégrée basée sur les systèmes et les produits de base, mais en employant de nouvelles méthodologies holistiques et participatives.

Recherche sur les politiques – qui concerne un Programme: [5] Politiques, Institutions, Marchés et Commerce – qui, grâce à la recherche, identifie et répond aux questions clés qui empêchent la réalisation de l’amélioration des marchés, de la compétitivité et de la productivité.

Production effective des résultats de la recherche – Elle s’articule autour de deux programmes: [6] Gestion des Connaissances et [7] Renforcement des capacités et Coordination – afin d’améliorer l’accès à l’information et la gestion des connaissances, y compris la recherche sur les mécanismes et les méthodologies.

 

LE PROGRAMME SEMENCIER POUR L’AFRIQUE DE L’OUEST (WASP)

Le programme est mis en œuvre dans le cadre du règlement de semences C/REG.3/05/2008 CEDEAO-UEMOA-CILSS sur l’harmonisation des règles régissant le contrôle de qualité, la certification et la commercialisation des semences végétales et plants dans l’espace de la CEDEAO. Le but du WASP est de développer à la fois la production et la fourniture de semences certifiées de qualité améliorée, à la fois à pollinisation libre et hybride, de 12 à 25% sur les cinq années du programme. L’objectif général est de contribuer à l’amélioration durable de la productivité agricole. L’objectif spécifique du WASP est d’accroître la disponibilité et l’utilisation de semences améliorées de qualité. Le programme réalise ses objectifs à travers la mise en place d’une Alliance pour une industrie semencière en Afrique de l’Ouest (ASIWA) impliquant tous les partenaires œuvrant dans le secteur des semences, ce qui assure la production et l’utilisation durable de semences de qualité des principales cultures de base en Afrique de l’Ouest. Le programme permet aux pays de la CEDEAO, de l’UEMOA et du CILSS de partager leurs expériences à travers la sous-région et avec d’autres régions du monde, tout en minimisant la duplication des efforts entre les programmes et la création de synergies.

Le PSAO s’appuie sur l’expertise combinée des centres du GCRAI, des SNRA y compris les Services nationaux de semences, de contrôle de la qualité et les organismes de certification, les ONG, les organisations des producteurs, les universités, les organisations et entreprises du secteur privé au niveau national et local, les initiatives de semences, les organisations sous-régionales et les organisations et entreprises internationales des secteurs privé et public afin d’atteindre les résultats suivants attendus: (i) l’Alliance pour une industrie semencière de l’Afrique de l’Ouest coordonnée de façon efficace et durable, (ii) le Règlement sur les semences de la CEDEAO est mis en œuvre, (iii) la fourniture accrue des semences de base et (iv) la fourniture de semences de base/certifiées par le secteur privé est accrue. Les activités sont définies en termes généraux et les activités spécifiques varient en fonction des besoins et des stratégies des différents pays et des services techniques.

Au niveau national, le PSAO travaille en étroite collaboration avec le PPAAO au sein des partenariats institutionnels spéciaux. Il est également en partenariat avec les organisations gouvernementales existantes et le secteur privé; ceux-ci comprennent (i) les institutions nationales de recherche agricole pour la production de semence de base, l’organisation d’essais de variétés et de la formation; (ii) les services de vulgarisation agricole qui œuvrent dans la promotion de nouvelles variétés et le raffermissement des liens entre les agriculteurs et les entrepreneurs de semences; (iii) les services nationaux de semences sur les activités de coordination; (iv) les comités nationaux de semences dans les questions de gouvernance; (v) les comités nationaux de diffusion des variétés et le catalogage des nouvelles variétés; (vi) les services nationaux de la qualité et de la certification des semences dans la mise en œuvre de la politique de semences et les activités de réglementation; (vii) les services de protection végétale dans la mise en œuvre des activités réglementaires générales relatives à la santé des plantes; (viii) les universités dans la formation et le développement de nouvelles variétés, et (ix) NSTAS dans la production et la commercialisation de semences.

Le Programme soutient le PDDAA, l’ECOWAP et les programmes de l’USAID pour améliorer la productivité agricole dans la réalisation de la croissance attendue de 6% en 2015 (cible PDDAA/ECOWAP/PAU), qui devrait se traduire par une réduction de la pauvreté de moitié et l’accroissement de la sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest. Une alliance réunissant les parties prenantes qui mobilise et met ensemble les ressources et poursuit une vision commune afin de contribuer aux objectifs du PDDAA, de l’ECOWAP/PAU et FtF. Les capacités organisationnelles, techniques et de l’agro-business des acteurs clés sont renforcées dans les tests de variété, la diffusion, l’entretien, la production, la transformation, le stockage, le contrôle de qualité et de certification, et la commercialisation. Le secteur privé est systématiquement transformé et habilité à jouer un rôle clé dans la diffusion des semences certifiées. Il est envisagé que dans un délai de cinq (5) ans (2012 – 2017), 25% des semences fournies aux agriculteurs dans la sous-région viendront de sources certifiées. Les impacts attendus comprendront l’amélioration de revenus des ménages ruraux, l’augmentation des rendements moyens des cultures cibles et la création d’un environnement favorable pour la participation active du secteur privé dans le secteur des semences.

L’APPROCHE DE SUIVI EVALUATION DU CORAF/WECARD

 

Le CORAF/WECARD a pris des engagements institutionnels pour un apprentissage continu de ses programmes de développement. Il s’est donc engagé à intégrer un système de Suivi-Evaluation rigoureux dans tous les processus de planification et de coordination des projets et programmes. Dans le cadre de ses interventions en matière de coordination, il intègre l’utilisation de solides approches de Suivi-Evaluation dans la gestion de la performance des interventions auprès des partenaires financiers et de toutes les parties prenantes. Cet engagement se traduit par le renforcement des capacités, du leadership et du fonctionnement du CORAF/WECARD au niveau de l’évaluation du progrès des résultats des projets/programmes.

Le CORAF/WECARD est responsable de la coordination et du suivi de l’efficacité des mécanismes de diffusion de la technologie et de l’évolution des indicateurs pour la productivité et la compétitivité du secteur agricole dans les pays bénéficiaires du WASP. Plus précisément, il est chargé de: (i) la gestion du programme régional et des composantes nationales du programme; (iii) la compilation et la synthèse de l’information générée par les systèmes régionaux et nationaux et les activités du programme de suivi et évaluation.

 

QUALIFICATION, EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

Le candidat au poste de Suivi-Evaluation devrait avoir la qualification et l’expérience suivantes:

  • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (DEA, DESS ou équivalent) en économie agricole, agronomie, évaluation du développement, suivi-évaluation, développement international, statistique ou domaines connexes,
  • Au moins 10 années d’expérience à un poste de chargé de Suivi-Evaluation dans une organisation de développement, une ONG internationale, un partenaire au développement ou une organisation/institution réputée, œuvrant dans les domaines essentiels de transfert des technologies agricoles, de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’économie de la chaîne de valeur agricole
  • Bonne connaissance du système de recherche et de vulgarisation agricole dans la sous-région Afrique de l’Ouest en particulier dans les systèmes de technologie de sécurité alimentaire et de l’agriculture
  • Justifier d’une excellente connaissance des approches en suivi-évaluation, y compris le développement de systèmes de gestion du rendement; les logiciels de S&E; les instruments de collecte de données; la gestion d’une grande base de données touchant une variété de programmes et de parties prenantes
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire et dans un environnement multiculturel, et à beaucoup voyager dans la sous-région Afrique de l’Ouest,
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite, y compris la rédaction de documents scientifiques et de littérature générale
  • Proactif (ve) et bien organisé(e), avec une bonne planification et des capacités de résolution de problèmes
  • Maîtrise de l’anglais ou du français avec une connaissance pratique de l’autre

 

Faciliter la communication et la coordination

  • Développer et maintenir des relations solides avec les spécialistes de S&E au niveau du Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD et les coordonnateurs nationaux dans les pays et/ou aux niveaux institutionnels.
  • Faciliter la communication entre les unités de coordination nationales et points focaux institutionnels à travers des réunions, des contacts réguliers et en utilisant des outils de communication.
  • Élaborer en collaboration avec le CORAF/WECARD et les unités de communication nationale l’utilisation des outils de communication appropriés (par exemple, le site Web et les médias), pour faciliter le partage d’informations avec les parties prenantes
  • Superviser la planification, la structuration, l’évaluation et les rapports des réunions des grands programmes.

 

LES FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

 

Sous l’autorité du Coordonnateur du WASP, le spécialiste de suivi et évaluation assumera les tâches ci-après:

  • Développer des approches, procédures et outils de S&E adéquats pour suivre la performance et les impacts des programmes coordonnés par le CORAF/WECARD à travers la sous-région et au-delà
  • Elaborer et mettre en œuvre des structures de suivi et d’évaluation appropriées, y compris la conception et la gestion du système de S&E au niveau des pays et des partenaires, la préparation des fiches d’indicateur de référence, les plans de suivi du rendement (PSR), les outils de collecte de données; les mécanismes de suivi des performances des indicateurs, les évaluations de la qualité des données et d’autres outils et instruments clés liés au S&E
  • Concevoir des études de base et de référence pour recueillir des informations sur les indicateurs de performance et les résultats au début des programmes coordonnés par l’Organisation
  • Veiller à ce que les équipes de projet effectuent des évaluations à mi-parcours et les évaluations finales, le cas échéant
  • Elaborer des rapports trimestriels, semestriels et annuels et être impliqué dans le développement de bulletins périodiques et les success stories sur le rendement des programmes du CORAF/WECARD
  • Concevoir et coordonner les programmes de renforcement des capacités sur les S&E pour le Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD et les partenaires du programme afin de suivre et gérer la performance des programmes de façon efficace
  • Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets liés au programme de suivi-évaluation et organiser des révisions annuelles des programmes qui peuvent être nécessaires
  • En collaboration avec les gestionnaires de programme, veiller à ce que tous les programmes aient des programmes de gestion du rendement (PGR) à jour et des lignes directrices de S&E en place
  • Veiller à ce que les systèmes de suivi à élaborer soit fonctionnels et mis en œuvre correctement et que les équipes de projet et les partenaires nationaux fassent des rapports précis des résultats
  • Apporter un soutien de contrôle de qualité pour tous les aspects de S&E inclus dans le Rapport de performance du CORAF/WECARD (s’assurer de l’exactitude de données fournies, les objectifs fixés, la description des indicateurs, rédaction de rapports, etc.)
  • Donner des conseils techniques en matière d’élaboration de termes de référence aux équipes de projet pour les évaluations à mi-parcours du projet
  • Travailler en étroite collaboration avec les unités financières du CORAF/WECARD et les unités nationales respectives du WASP/PPAAO pour assurer le suivi financier
  • Appuyer la gestion de bases de données appropriées sur les activités et s’assurer que les données respectent les normes standard de qualité pour les rapports avec les justificatifs appropriés
  • Suivre l’impact sur le genre et l’environnement de toutes les actions dans le cadre du WASP
  • Accomplir d’autres tâches de S&E et de rapportage qui peuvent être demandées par la Direction du CORAF/WECARD

 

TRAVAILLER AVEC LE CORAF/WECARD

Le CORAF/WECARD ne cherche pas seulement à pourvoir un poste vacant. Chaque fois qu’il lance un avis de vacance de poste, il est à la recherche de personnes qui partagent ses valeurs, savent s’adapter, sont pleins de ressources, et qui viendront compléter l’équipe et contribuer au développement de l’Organisation.

La rémunération dépendra de la compétence, de l’expérience et des performances du candidat, et sera compétitive au niveau international. Le CORAF/WECARD s’investit massivement dans la création d’une culture de travail de qualité, de professionnalisme, de soutien mutuel et d’équipe. Le candidat doit être un ressortissant d’un pays dont le SNRA est membre du CORAF/WECARD.

Le Spécialiste de Suivi-Evaluation travaillera au Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD à Dakar, au Sénégal. Il/elle rendra directement compte au Directeur de la Recherche et de l’Innovation, et devra se conformer aux exigences de gestion de l’équipe dirigeante du CORAF/WECARD.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute personne intéressée par la présente annonce devra faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avec les noms et contacts de trois personnes références. La lettre devra être adressée au Directeur Exécutif du CORAF/WECARD, Secrétariat Exécutif, 7, Avenue Bourguiba, BP48 Dakar-RP, Sénégal et envoyée exclusivement par mail à l’adresse suivante:rh@coraf.org.

Les dossiers devront être soumis au plus tard le 08 Janvier 2016 à 17:30 GMT. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Selon les exigences du CORAF/WECARD, le ou la candidat(e) retenu (e) devra obligatoirement se soumettre à une visite médicale sanctionnée par la délivrance d’un certificat d’aptitude médical avant d’être accepté par l’Institution.

De plus amples informations sur le CORAF/WECARD peuvent être obtenues sur son site web : www.coraf.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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