Avis de vacance de poste : Chargé de Suivi-Evaluation

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AVIS DE VACANCE DE POSTE

Chargé de Suivi-Evaluation

Basé à Dakar, Sénégal

  • Ouverture: 03 Décembre 2015
  • Clôture: 24 Décembre 2015

1. A propos du CORAF/WECARD

Le CORAF/WECARD est une organisation sous régionale qui coordonne et facilite la recherche et le développement agricole dans 22 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Le CORAF/WECARD est basé à Dakar au Sénégal, et travaille en partenariat avec ses Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) membres et en collaboration avec d’autres organisations nationales et internationales de recherche. Le CORAF/WECARD a été mandaté par les Communautés Economiques Régionales (CERs) de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (CEDEAO, UEMOA, CEEAC et la CEMAC) pour mettre en œuvre le Pilier 4 du Programme Détaillé de Développement de l’Agriculture en Afrique (PDDAA), améliorer la recherche agricole, la diffusion et l’adoption des technologies par les utilisateurs finaux, accroître la productivité agricole dans la sous-région. Le CORAF/WECARD est l’une des quatre (4) organisations sous régionales (OSR) constituant le Forum pour la Recherche Agricole en Afrique (FARA).

Dans le cadre du Projet de Soutien au Plan Régional de Lutte et de Contrôle des Mouches des Fruits en Afrique de l’Ouest (SPRMF) qui est un projet de la CEDEAO cofinancé par l’Union Européenne et l’Agence Française de Développement, la Commission de la CEDEAO a délégué au CORAF/WECARD la mise en œuvre de la Composante Recherche Appliquée de ce projet.

Le CORAF/WECARD a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour recruter un Chargé de Suivi-Evaluation au niveau du Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD à Dakar au Sénégal.

2. Qualifications, aptitudes et compétences requises

Le candidat au poste de Suivi et Evaluation doit avoir les qualifications et l’expérience suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en agro économie, en évaluation du développement, en suivi et évaluation, en développement international en statistiques et ou toutes autres domaines relatifs ;
  • Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans un poste similaire dans une organisation développement, une ONG internationale, une agence de développement ou une institution/organisation de bonne réputation œuvrant principalement dans le domaine du transfert de technologies, de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’économie de la chaîne de valeur agricole ;
  • Avoir une bonne connaissance de la recherche agricole et des systèmes de vulgarisation dans la sous-région ouest et centre africaine, en particulier de la sécurité alimentaire et des technologies agricoles ;
  • Démontrer une solide et excellente connaissance des approches en suivi et évaluation y compris l’élaboration de systèmes de gestion de la performance ; des logiciels de S&E ; des instruments de collectes de données ; gestion d’énormes bases de données transversales sur plusieurs programmes et parties prenantes ;
  • Bonne capacité en analyses statistiques et économétriques des séries de données régionales et des données de panel entre les pays ;
  • Bonnes compétences interprofessionnelles avec une capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel et à entreprendre de nombreux voyages dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite et dans l’édition des documents scientifiques et d’ordre général ;
  • Être proactif et bien organisé avec une bonne capacité à planifier les tâches et à résoudre des problèmes ;
  • Parler couramment soit le Français soit l’Anglais avec une connaissance pratique de l’autre langue.
  • Disposer de bonnes connaissances dans le domaine informatique environnement Windows: Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau Internet ;
  • Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  • Etre apte à voyager dans la sous-région en cas de besoin ;
  • Etre apte à collaborer avec humilité, dans l’esprit d’apprendre et de se développer professionnellement;
  • Etre immédiatement disponible.

3. Tâches spécifiques

Sous la supervision directe du Gestionnaire du Programme, le Chargé du Suivi-Evaluation exécutera les tâches et les responsabilités suivantes :

  • Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts du projet SPRMF ;
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation appropriés, y compris la préparation des fiches de référence des indicateurs, les plans de suivi des performances (PMP), les outils de collecte de données, des mécanismes de suivi des indicateurs de performance, des évaluations de la qualité des données;
  • Concevoir des études de base et de référence pour recueillir des informations sur les indicateurs de performance et des résultats du projet ;
  • S’assurer que les équipes de projets effectuent les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales le cas échéant ;
  • Elaborer les rapports trimestriels, semestriels et annuels, et être impliqué dans l’élaboration des bulletins périodiques d’information et les exemples de réussites sur la performance du projet
  • Concevoir et coordonner les programmes de renforcement des capacités en S&E pour les partenaires du projet ;
  • Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation de projet et organiser des revues annuelles si nécessaire ;
  • En collaboration avec le Gestionnaire du programme, s’assurer que tous les partenaires ont mis à jour les plans de suivi/gestion de la performance (PMP);
  • S’assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliquées et que les équipes de projets et les partenaires nationaux reportent avec précision les résultats dans les rapports ;
  • Fournir un appui de contrôle de qualité pour tous les aspects de S&E inclus dans le rapport de performance du Programme (assurer l’exactitude dans les données rapportées, les objectifs/cibles établis, la description des indicateurs, l’édition du rapport) ;
  • Fournir des conseils techniques aux équipes de projet dans l’élaboration des termes de référence pour les évaluations en général et les évaluations à mi-parcours en particulier ;
  • Effectuer d’autres tâches de S&E et d’élaboration de rapports qui peuvent être demandés par la Direction du CORAF/WECARD.

4. Dossier de candidature

Toute personne intéressée par la présente annonce devra faire parvenir (i) une lettre de motivation (ii) un CV détaillé avec les noms et contacts de trois personnes références et (iii) les copies certifiées des diplômes.

Le dossier de candidature sera adressé au Directeur Exécutif du CORAF/WECARD, Secrétariat Exécutif, 7, Avenue Bourguiba, BP 48 – Dakar, Sénégal, et envoyé EXCLUSIVEMENT par e-mail à l’adresse suivante: rh@coraf.org.

La référence du poste devra être obligatoirement mentionnée sur l’objet du message. Le dossier de candidature devra être envoyé au plus tard le 24 Décembre 2015 à 17h30mn. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. 

Pour de plus amples informations sur le CORAF/WECARD, consultez le site web de l’Organisation à l’adresse suivante: http://www.coraf.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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