Recrutement d’un consultant individuel pour la révision et l’harmonisation des outils de gouvernance du CORAF

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS

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Partenariat pour la recherche, l’éducation et le développement agricoles (PAIRED)

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Recrutement d’un consultant individuel pour la révision et l’harmonisation des outils de gouvernance du CORAF

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Ouverture de l’appel : 24/07/2020

Clôture de l’appel : 07/08/2020

 

AMI N° 08-2020

 

Télécharger l’AMI complet ici

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) est une organisation sous-régionale créée en 1987. Il compte actuellement 23 systèmes nationaux de recherche agricole (SNRA) dans 23 pays : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

En 2016, à la demande de son Conseil d’Administration, le CORAF a fait l’objet d’un audit institutionnel qui a examiné les principaux aspects de ses opérations, notamment la redéfinition de la structure organisationnelle du Secrétariat Exécutif, une évaluation de son système de gestion des ressources humaines, une analyse de la fonctionnalité de ses organes de gouvernance et de gestion, une analyse fiduciaire, un diagnostic technique de ses composantes de programme et une revue du système TIC. L’amélioration de la gouvernance du CORAF a été l’un des principaux domaines à revoir à la suite des recommandations de l’audit. Géré par le Conseil d’Administration jouant le rôle d’organe de contrôle et de conseil, le fonctionnement régulier du Secrétariat est dirigé par le Directeur Exécutif sous l’administration et la supervision duquel les directives sont exécutées par le personnel dédié. Les opérations quotidiennes du Secrétariat Exécutif du CORAF sont guidées par ses documents de politique et outils de gouvernance existants tels que les Statuts, le Manuel de Gouvernance et les Règlements.

La révision et la modification des outils de gouvernance et des documents de politique organisationnelle à certains intervalles font partie intégrante de la gestion du système qualité de l’organisation. Il fournit aux individus des conseils pour le maintien continu de la transparence, de la responsabilité, de la qualité et de l’intégrité des services fournis par l’organisation. En outre, une politique précise et appropriée alignée sur le mandat du CORAF favorise et garantit une qualité de la gouvernance de l’organisation par la mise en œuvre cohérente d’un processus ou d’une procédure au sein de l’organisation. L’examen et la modification des outils de gouvernance existants guideront davantage le fonctionnement systémique des fonctions quotidiennes du CORAF. Ces documents d’orientation aideront à clarifier la frontière entre les responsabilités du Conseil d’Administration, à savoir les responsabilités opérationnelles des directions et à améliorer la gouvernance dans l’ensemble de l’organisation.

Le Directeur Exécutif du CORAF invite les consultants répondant aux critères de qualification tels qu’indiqués dans les termes de références, à manifester leurs intérêts pour cet appel.

Les candidats intéressés par cet avis doivent fournir des informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour effectuer de tels services (CV, références portant sur l’exécution de contrats similaires, publications, expériences dans un domaine similaire, etc.)

Les consultants seront sélectionnés suivant les règles contenues dans le Manuel de procédures administratives, financières et comptables du CORAF.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF en envoyant une correspondance par e-mail à n.amoah@coraf.org.

Les candidatures doivent être soumises par e-mail à l’adresse suivante : procurement@coraf.org le 07/08/2020 à 16H30 GMT au plus tard.

 

Dr Abdou TENKOUANO

Directeur exécutif