CHARGE DE MISSION – CONSEILLER DU DIRECTEUR EXÉCUTIF

AVIS DE RECRUTEMENT

INTITULE DU POSTE : CHARGE DE MISSION – CONSEILLER DU DIRECTEUR EXECUTIF
TYPE DE CONTRAT : CDD 2 ANS
LIEU DU POSTE : DAKAR, SENEGAL
STATUT DU POSTE : PERSONNEL CADRE LOCAL
REMUNERATION : TRES COMPETITIVE
PROFIL DE L’EMPLOYEUR : ORGANISATION SOUS REGIONALE
DATE DE CLOTURE DE L’AVIS : 25/03/2019
YOUMANN CONSULTING GROUP recherche pour une organisation sous régionale basée en Afrique de l’Ouest et du Centre, et intervenant dans la Recherche et le Développement Agricoles, un professionnel hautement qualifié, accompli et efficace pour le poste de :
CHARGE DE MISSION – CONSEILLER DU DIRECTEUR EXECUTIF

Description du poste

Rattaché directement au Directeur Exécutif, vous aurez à l’assister dans le contrôle et le suivi des tâches relatives aux réformes institutionnelles entreprises, notamment dans le cadre du Programme de Partenariat pour la Recherche Agricole, l’Education et le Développement (PAIRED).

Responsabilités

Le Chargé de Mission aura comme principales responsabilités :

  • Assurer la coordination des différentes tâches liées aux réformes institutionnelles, notamment l’élaboration et le renforcement des politiques, orientations, procédures et outils de l’organisation ;
  • Elaborer des documents d’information de qualité destinés au Conseil d’Administration et à l’occasion des réunions internes ou externes de haut niveau pour faciliter la prise de décision et le suivi de la mise en oeuvre des décisions qui en sont issues ;
  • Conduire l’exécution de projets spéciaux pour des partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources y compris la prospection et la liaison avec de potentiels partenaires techniques et financiers selon les nécessités ;
  • Servir de point focal pour la liaison avec les institutions du gouvernement hôte, notamment en ce qui concerne l’exercice des privilèges et immunités organisationnels ;
  • Faire des recommandations et appuyer dans la mise en oeuvre des ‘’meilleures pratiques’’ au niveau du travail de bureau, du flux de travail en intégrant les besoins en matière de technologie ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports institutionnels périodiques destinés à l’USAID et aux autres partenaires ;
  • Exécuter toute autre tâche à la demande du Directeur Exécutif.

 

Profil

Qualification

  • Être titulaire d’un Doctorat en Sciences Agricoles, Affaires ou Administration Publique, Relations Internationales, Etudes du Développement ou tout autre domaine connexe pertinent ;
  • Disposer d’au moins dix (10) ans d’expérience continue dans les opérations, dont au moins 5 ans au niveau de la gestion de projet et/ou d’appui à un niveau de cadre ou de direction ;
  • Justifier d’une expérience auprès des organisations de développement international et multilatérales en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Compétence

  • Avoir un niveau élevé de précision et le souci du détail, spécifiquement en ce qui concerne les documents d’information, présentations, rapports et analyses ;
  • Être capable de travailler avec des cadres supérieurs et également assurer le coaching et le mentorat de jeunes professionnels sur des projets complexes dans un environnement en constante mutation, de façon indépendante mais aussi en équipe ;
  • Avoir une expérience avérée et d’excellentes compétences en organisation et planification stratégique ;
  • Avoir une bonne compréhension de l’environnement de partenariat de l’organisation y compris une solide connaissance des stratégies de développement agricoles en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Être parfaitement bilingue (Français/Anglais) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtriser parfaitement les applications informatiques standards (Excel, Word, PowerPoint) et la suite Microsoft Office ;
  • Etre proactif et orienté vers la production de résultats avec de solides capacités analytiques et organisationnelles ;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Etre en mesure de gérer les dossiers dans le moindre détail ;
  • Etre disposé à voyager dans la région et au-delà selon les nécessités de service ;
  • Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles ;
  • Être capable de travailler dans un environnement de travail international, multidisciplinaire et multiculturel ;
  • Être capable de tolérer le stress et la pression générés par des situations exceptionnelles d’imprévus professionnels.

ADRESSE ET MODALITE DE CANDIDATURES :

  • Candidature éligible : Seuls les candidats ressortissants des pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre et ayant pour pays de résidence le Sénégal, sont habilités à faire acte de candidature ; les candidatures féminines étant fortement encouragées ;
  • Comment postuler : Consulter l’offre détaillée et poster votre candidature en ligne via : www.kalimbe.com/jobs au plus tard le 25/03/2019 ;
  • Dossier de candidature : Pour être valide, votre candidature doit comporter une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de YOUMANN CONSULTING GROUP, Dakar, Sénégal et un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone) ;
  • Réponses à votre candidature : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les phases de sélection et d’entretien ;
  • Pour plus d’informations : adresser un email à : skone@youmann.com

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